ジャパンライフあるとないとでは大きな違いがジャパンライフ
普通、会社は多数の人が関わりますね。
各々の意識にばらつきがあると、
まとまりがなくプロジェクトを進めて行く上で以外と問題となります。
ジャパンライフでは、最初の打ち合わせから、プロジェクトに関わる人全員が参加し
そのプロジェクトの詳細・意義を理解し、
効率よくプロジェクトを進めて行くそうです。
それにより、新人達も早くからジャパンライフのプロジェクトへ
取り組む姿勢を見る機会が与えられ、
回数を重ねるごとに、それを身につけて行くのだそうです。
まだミーティングには出なくていいよ、ではなくて、
早くから参加させ、身につけるチャンスを与えてくれるんですね。
それが、ジャパンライフの社員の意識を早いうちから高くし、
さらに延ばして行くキーポイントになっているようです。
ジャパンライフのこのような姿勢、社員に高い意識を持たせることは
大変重要なことですね。